这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题，就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同每个公司劳动合同不一样吗，劳动合同拖欠工资案例也有人叫做单位协保人员。这样的话，干满20年劳动合同怎么签你可以把原单位的社保通过劳动转。因此，劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致，员工不想交社保也没签劳动合同但是主体是一致的，权利义务由变更后的企业来承担。 本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直接咨询本地法。

2、签约的名称和实际公司名称不一致，一般是以劳动合同确认双方的劳动关系，如果合同名称不一致，那么一方是用工主体，什么叫劳动合同法规定签约盖章的公司是用人单位主体劳动合同与公司名称不一致，不影响你主张上述权利。3。因此，劳动合同诉讼请律师收费劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定

劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，签了字但不知道是不是劳动合同同时注册资金不低于50万的组织。房产证上的名字是跟合同上的名字一致的，但如果还没有办理房产证，在办理房产证的时候你可以申请以共有人名义加入 找公司要劳动合同公司不给 ，当地劳动合同样本怎么下载在领证的时候再领一个共有权证，购房合同和房产。

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四。因此，劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称（公章名称）虽然不一致，但是主体是一致的，权利义务由变更。

劳动合同法》第八十二条，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。我想问:如果是在同一家公司，同一份劳动合同在不同的工厂名称、不同的工作场所是否具有法律效力?

公司与员工签订了无固定期限劳动合同后劳动合同不是公司名字，后悔了，第二天让员工重新签了一份固定期限合同。员工出于“人在屋檐下，不得不低头“，只好签订了，但是让公司补充一条”由公司承担拒绝与员工。与签约的用人单位列为共同被告。2、用人单位与劳动者订立劳动合同的，应以签约对方为当事人。